工伤单位提交逾期了怎么办（单位申报工伤超期,现在应该怎么办）



1、工伤单位提交逾期了怎么办

工伤单位提交逾期了怎么办？

用人单位在职工发生工伤事故后，应当及时向劳动保障行政部门提交工伤认定申请。若逾期提交，职工可采取以下措施：

1. 催促用人单位提交申请

职工可通过电话、短信或书面方式催促用人单位尽快提交申请。

2. 向劳动保障行政部门投诉

若用人单位拒不提交申请或严重拖延，职工可向劳动保障行政部门投诉。投诉时，需提供相应证据，如工伤认定申请书、就医证明等。

3. 直接向劳动保障行政部门申请工伤认定

职工可绕过用人单位，直接向劳动保障行政部门申请工伤认定。但需注意，必须在事故发生后一年内提出申请。

4. 申请劳动仲裁

若劳动保障行政部门无故拖延或拒绝受理工伤认定申请，职工可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应责任。

5. 诉讼

如果劳动仲裁结果仍不满意，职工还可向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

需要注意的是：

逾期提交工伤认定申请，可能会影响伤残等级鉴定和工伤待遇的落实。

如果因用人单位逾期提交申请而导致职工利益受损，用人单位应承担相应赔偿责任。

职工在维护自身权益时应注意收集证据，保存相关凭证，如工伤事故记录、就医记录等。

2、单位申报工伤超期,现在应该怎么办

单位申报工伤超期，工伤职工应尽快采取以下措施：

1. 了解超期原因：

及时联系单位询问工伤申报超期的原因，可能是单位疏忽、资料不全或其他因素。

2. 申请工伤认定：

超期后仍可向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。职工需提供受伤证明、医疗诊断等材料，单位可协助提供事故情况说明。

3. 提交证据材料：

收集与工伤相关的证据材料，包括受伤经过、医疗诊断、劳动合同、工资证明等。

4. 提出异议或申请复核：

如果人力资源和社会保障部门驳回工伤认定申请，职工可提出异议或申请复核。

注意事项：

工伤申报超期处理有时间限制，一般为自受伤之日起12个月内。

单位申报工伤超期，职工仍有权获得工伤待遇，但可能会影响伤残鉴定的有效性。

建议职工在受伤后及时与单位沟通并收集证据，以避免因申报超期而影响自身权益。

3、工伤单位提交逾期了怎么办呢

工伤单位提交逾期了怎么办？

当工伤单位未能在法定时限内向社会保险经办机构提交工伤认定申请，导致逾期时，工伤职工或其近亲属可采取以下措施：

1. 催促提交

及时联系工伤单位，督促其尽快提交工伤认定申请。若单位拒不配合，可向劳动行政部门或工会举报投诉。

2. 自行提交

如果工伤单位仍未提交，工伤职工或其近亲属可自行向社会保险经办机构提出工伤认定申请。需要提供相关证据材料，如工伤发生证明、医疗证明等。

3. 申请仲裁

如果社会保险经办机构未及时处理或认定决定不公正，工伤职工或其近亲属可申请仲裁。仲裁机构会组织双方当事人进行听证，并作出裁决。

4. 法院起诉

若对仲裁裁决不服，工伤职工或其近亲属可向法院提起诉讼。法院会审理案件并作出判决，维护工伤职工的合法权益。

逾期提交的影响：

工伤单位逾期提交工伤认定申请，可能会导致以下后果：

延误工伤待遇的享受时间，影响职工的医疗费、误工费等补助的及时发放。

影响工伤保险基金的征缴和使用，不利于保障工伤职工的权益。

单位可能面临行政处罚，如罚款等。

因此，工伤单位应及时、如实地提交工伤认定申请，避免造成不必要的损失和影响。

4、单位报工伤逾期了如何补救

单位报工伤逾期补救措施

当单位发生工伤事故，却因各种原因导致逾期申报工伤，可能会导致工伤员工丧失获得工伤保险待遇的权利。为补救逾期申报，单位应采取以下措施：

1. 立即向主管部门报告事故：即使已经逾期，单位应立即向当地社保经办机构或劳动保障监察机构报告事故，说明逾期原因和具体情况。

2. 提供事故证明材料：收集事故发生时的相关证明材料，例如伤病情况证明、事故调查报告、目击证人证词等。

3. 申请工伤认定：向当地社保经办机构提出工伤认定申请，填写《工伤认定申请表》，并附上证明材料。

4. 说明逾期理由：在申请工伤认定时，单位应详细说明导致逾期申报的原因，例如对事故责任的争议、伤员病情不明朗等。

5. 请求宽限：如果逾期时间较长，单位可向社保经办机构请求宽限，说明情况并提出补救措施。社保经办机构根据具体情况，酌情考虑给予宽限。

6. 积极配合调查：在申请工伤认定后，单位应积极配合社保经办机构的调查，提供相关材料并协助调查取证。

7. 及时缴纳工伤保险费：如果单位未及时缴纳工伤保险费，应尽快补缴，并在申请工伤认定时说明补缴情况。

通过采取及时有效补救措施，单位可以最大限度地保障工伤员工的合法权益，避免承担工伤赔偿责任。同时，单位应加强工伤预防和处理机制建设，及时了解和贯彻工伤保险政策，避免类似情况再次发生。