事业单位员工因网贷问题被开除的法律依据与程序是什么

一、事业单位员工因网贷问题被开除的法律依据与程序是什么

《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）

《事业单位工作人员处分暂行规定》（人事部令第6号）

1. 调查取证

单位收到举报或发现员工存在网贷问题后，应及时成立调查组进行调查。

调查组应收集相关证据，如网贷记录、催收记录、欠款证明等。

2. 听取陈述

调查组应向涉事员工告知调查事项，并听取其陈述和申辩。

员工有权提供证据和证人，为自己辩护。

3. 认定事实

调查组根据收集的证据和员工的陈述，认定事实，形成调查报告。

调查报告应客观、公正、有事实依据。

4. 提出处分建议

调查组根据认定的事实，提出处分建议。

处分建议应符合《事业单位工作人员处分暂行规定》的规定。

5. 单位审议

单位人事部门或领导班子审议调查报告和处分建议。

审议时应充分考虑员工的过错程度、悔改表现等因素。

6. 作出处分决定

单位根据审议结果，作出处分决定。

处分决定应书面通知员工，并告知其申诉权利。

员工对处分决定不服的，可以在收到处分决定之日起15日内向上一级主管部门或人事争议仲裁委员会提出申诉。

单位开除员工必须严格按照法律程序进行，不得随意开除。

员工因网贷问题被开除，应符合《事业单位工作人员处分暂行规定》中规定的严重违纪行为。

二、在事业单位上班欠网贷会被开除吗?

是否会被开除取决于具体情况，主要考虑以下因素：

1. 网贷金额和还款情况：

如果网贷金额较小且按时还款，一般不会被开除。

如果网贷金额较大或有逾期还款记录，可能会被视为违反单位纪律。

2. 单位规定：

一些事业单位有明确规定禁止员工欠网贷，违者将受到处分。

如果单位没有明确规定，则需要根据具体情况判断。

3. 领导态度：

领导对网贷的态度也会影响处理结果。

如果领导认为网贷影响了员工的工作表现或单位声誉，可能会采取更严厉的处分。

4. 其他因素：

员工的过往表现、工作能力等因素也可能被考虑。

如果员工有其他违纪行为，欠网贷可能会加重处分。

一般情况下，如果欠网贷金额较小、按时还款，且单位没有明确规定禁止，则不太会被开除。但如果欠网贷金额较大、有逾期还款记录，或者单位有相关规定，则被开除的可能性较大。

建议欠网贷的员工及时向单位领导汇报情况，并积极还款，以减轻处分风险。

三、事业单位员工被网络诈骗后会怎么样

事业单位员工被网络诈骗后的处理方式和后果可能因具体情况而异，但一般来说，可能会涉及以下步骤和影响：

1. 报警和调查：

员工应立即向当地公安机关报案，提供相关证据和信息。

公安机关会对案件进行调查，追查诈骗分子。

2. 单位内部处理：

单位会根据相关规定和制度对员工进行内部调查，了解被诈骗的经过和原因。

单位可能会对员工进行批评教育或其他处分，具体处分程度取决于诈骗金额、员工的过错程度等因素。

3. 经济损失：

被诈骗的金额将由员工个人承担，单位一般不会承担经济责任。

员工可能会面临经济困难，影响其生活和工作。

4. 信用记录：

网络诈骗可能会影响员工的信用记录，导致其在贷款、信用卡申请等方面遇到困难。

5. 心理影响：

被网络诈骗可能会对员工造成心理创伤，导致其出现焦虑、抑郁等情绪问题。

6. 其他影响：

单位可能会加强对网络安全教育和培训，以防止类似事件再次发生。

单位可能会与其他相关部门合作，打击网络诈骗犯罪。

为了避免被网络诈骗，事业单位员工应注意以下预防措施：

提高网络安全意识，了解常见的诈骗手法。

不轻易点击陌生链接或打开不明邮件附件。

保护个人信息，不随意透露身份证号、银行卡号等敏感信息。

使用正规的支付渠道，避免通过非官方途径转账。

定期更新杀毒软件和系统补丁，保护电脑和手机安全。

四、事业单位工作人员被开除后的后果

事业单位工作人员被开除后的后果

1. 失去工作

开除意味着被解雇，失去在事业单位的工作。这将导致收入中断和职业生涯中断。

2. 影响养老金

事业单位工作人员的养老金与工作年限和缴费基数挂钩。被开除后，工作年限将被中断，影响养老金的计算。

3. 影响住房公积金

事业单位工作人员的住房公积金由单位和个人共同缴纳。被开除后，单位将停止缴纳公积金，影响住房公积金的积累。

4. 影响医疗保险

事业单位工作人员的医疗保险由单位缴纳。被开除后，单位将停止缴纳医疗保险，影响医疗保障。

5. 影响社会保险

事业单位工作人员的社会保险由单位和个人共同缴纳。被开除后，单位将停止缴纳社会保险，影响养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保障待遇。

6. 影响职业声誉

被开除会对职业声誉造成负面影响，影响今后的就业。

7. 影响政审

事业单位工作人员被开除后，政审记录中会留下记录，影响今后公务员、事业单位等政审要求较高的岗位的录用。

8. 影响子女教育

一些事业单位提供子女教育补贴或入学优惠政策。被开除后，这些福利将被取消，影响子女的教育。

9. 影响家庭生活

事业单位工作人员被开除后，收入中断会给家庭生活带来压力，影响家庭稳定。

10. 其他后果

被开除还可能导致以下后果：

失去单位提供的住房、交通等福利

失去单位提供的培训、进修等机会

失去单位提供的社会关系和人脉