贷方应付职工薪酬借方是什么（应付职工薪酬本期发生额是借方还是贷方）

1、贷方应付职工薪酬借方是什么

2、应付职工薪酬本期发生额是借方还是贷方

应付职工薪酬本期发生的会计分录

应付职工薪酬是企业应付给职工的工资报酬，属于负债类科目。根据会计核算原则，负债项下科目贷方表示增加，借方表示减少。

本期发生额分录

因此，应付职工薪酬本期发生额的会计分录为：

借：应付职工薪酬

贷：制造费用/管理费用/销售费用

这笔分录表示：企业本期发生职工工资费用，增加应付职工薪酬负债，同时增加相关费用的支出。

具体案例

例如，某企业本月发生职工工资费用 100,000 元，其中制造费用 60,000 元，管理费用 20,000 元，销售费用 20,000 元。

会计分录：

借：应付职工薪酬 100,000

贷：制造费用 60,000

贷：管理费用 20,000

贷：销售费用 20,000

通过以上分录，可以正确记录企业本期应付职工薪酬的发生额，反映企业对职工的工资负债以及相关费用的支出情况。

3、工资总额是应付职工薪酬的借方还是贷方

工资总额在会计分录中，应付职工薪酬账户的借方还是贷方取决于具体情况：

借方（增加）：

当企业支付职工工资时，应付职工薪酬账户借方，现金或银行存款科目贷方。

贷方（减少）：

当企业计提职工工资，但尚未支付时，应付职工薪酬账户贷方，工资费用科目借方。

当企业向职工发放奖金、加班费等额外工资时，应付职工薪酬账户贷方，相应费用（如奖金、加班工资）科目借方。

概要：

归根结底，应付职工薪酬账户的借方或贷方取决于经济业务是增加还是减少应付给职工的薪酬。支付工资时，应付职工薪酬增加，记入借方；而计提工资或发放额外工资时，应付职工薪酬减少，记入贷方。

4、应付职工薪酬看借方是累计数还是贷方

应付职工薪酬看借方还是贷方

应付职工薪酬账户在借方和贷方分别记录着不同的内容：

贷方反映应付未付的薪酬

当企业发生应付职工薪酬的交易时，该账户在贷方增加，表示企业对职工有应付的薪酬尚未支付。例如，企业在本月发放上月工资，则本月应付职工薪酬账户贷方增加。

借方反映已付或已预付的薪酬

当企业支付或预付职工薪酬时，该账户在借方增加，表示企业已履行应付职工薪酬的义务。例如，企业本月发放本月工资，则本月应付职工薪酬账户借方增加。

具体情况分析

因此，应付职工薪酬账户在借方或贷方反映是否累计，取决于具体交易类型：

如果是应付未付的薪酬（贷方），则借方余额为零，表示该账户仅记录应付职工薪酬的累计数。

如果是已付或已预付的薪酬（借方），则借方余额不为零，表示该账户既记录应付职工薪酬的累计数，也记录已支付或预付的薪酬金额。

月底结转

月末时，应付职工薪酬账户的借方余额表示已支付或预付的薪酬金额，贷方余额表示待支付的薪酬金额。如果企业已支付本月所有应付薪酬，则借方余额与贷方余额相等，该账户结清为零。